民法典企业职工内部承包合同是否有效

一、民法典企业职工内部承包合同是否有效

企业职工内部承包合同如果是在企业与员工意思表示真实，不违反法律规定，也不违反公序良俗的情况下签订的，就具有法律效力。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、什么情况下签订的企业职工内部承包合同可撤销

根据民法典规定，基于重大误解、欺诈、胁迫签订的企业职工内部承包合同效力存在瑕疵，可以被撤销。

《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国民法典》第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国民法典》第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

根据民法典规定，只有符合法律规定签订的合同才有效，企业职工内部承包合同是否有效取决于签订时双方当事人是否意思表示真实的，如果意思表示真实，且不违法法律和公序良俗，就具有法律效力。如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到陕西丰采律师事务所进行法律咨询。